Huisartsen in
loondienst hebben
de toekomst
Hoe ziet jouw toekomst als huisarts eruit?
Over de toekomst van de zorg wordt veel geschreven en gesproken. Maar hoe zit het met de toekomst van jou als huisarts? Patiëntenzorg staat voor elke huisarts altijd op één, maar doe je dat als waarnemend huisarts, huisarts met een eigen praktijk of huisarts in loondienst? Met de wijzigingen in de handhaving van de wet DBA, met toenemende controles op schijnzelfstandigheid, wordt loondienst een nog interessantere optie voor huisartsen. Wil jij overstappen naar loondienst? Bekijk onze vacatures of lees verder over de voordelen over loondienst.
Wetgeving en voordelen van werken in loondienst
De wet DBA is erop gericht schijnzelfstandigheid aan te pakken en daarmee te zorgen voor goede afspraken over de arbeidsrelatie tussen de opdrachtgever en de opdrachtnemer (zzp’er). Waarnemend zzp-huisartsen die vast bij één praktijk werken, profiteren volgens deze wet van belastingvoordeel. Dat creëert volgens de overheid onterechte concurrentie tussen zzp’er en werknemer. De Belastingdienst heeft aangekondigd actiever te gaan handhaven op deze wet. Het maakt werken in loondienst voor een huisarts een keuze die het overwegen waard is.
Maar dat is zeker niet de enige reden waarom werken in loondienst voor een huisarts interessant is. De arbeidsvoorwaarden en werkomstandigheden sluiten anno 2024 steeds beter aan bij de wensen en behoeften van huisartsen. Tijd dus om af te rekenen met het vooroordeel dat loondienst een minder goede optie is voor een huisarts en zelf te ontdekken welke voordelen er voor jou zijn:
- Stabiliteit. De vaste basis van loondienst geeft rust en de kans om als huisarts iets op te bouwen, in samenwerking met het team, in langdurige patiëntrelaties en in de werk-privébalans, met vaste dagen en tijden.
- Patiëntzorg staat centraal. Als huisarts in loondienst hoef je je niet bezig te houden met randzaken als administratie, huisvesting, personeelszaken of ICT. De focus ligt volledig op het leveren van zorg voor je patiënten.
- Toekomstbestendig werken. Als huisarts in loondienst heb je zekerheden en word je ontzorgd. Dat geeft ook de ruimte om te werken aan je persoonlijke ontwikkeling, teamontwikkeling, innovatie en kwaliteit van zorg(verlening).
Lees meer over de voordelen en de ervaringen van collega-huisartsen op werkeninhetgezondheidscentrum.nl/ik-werk/als-huisarts/
Karakteristieken per type arbeidsrelatie:
Is huisarts in loondienst jouw volgende stap?
Een eigen praktijk, zzp’en of in loondienst: het maakt weinig verschil in de zorg die je levert, maar wel in de manier van werken voor jou. Als huisarts in loondienst is er een team om samen mee te werken en mee te sparren. Zo lever je de patiëntenzorg met elkaar, wat je vak als huisarts dynamischer maakt en verrijkt. Als huisarts in loondienst bij een gezondheidscentrum is er bovendien vaak meer tijd en geld voor focus en specialisatie. Bovendien kun je als huisarts in loondienst je eigen patienten op naam hebben. Je blust geen brandjes door van praktijk naar praktijk te gaan, maar kan passende zorg leveren door je patiënten goed te leren kennen.
Misschien werk je op dit moment als waarnemend zzp-arts en maak je je zorgen over de veranderingen in de wetgeving en de zorg, of ben je op zoek naar vastigheid en zekerheid. Dan is werken in loondienst misschien wel de volgende stap voor jou.
In loondienst bij Zovida
Zovida biedt huisartsen alle voordelen van werken in loondienst, maar er is meer. Bij Zovida werken vijftien multidisciplinaire gezondheidscentra samen met ons servicecentrum aan het versterken van lokale zorgkracht. Dit zorgt voor kansen om van en met elkaar te leren als praktijk, maar ook als huisartsengroep binnen Zovida. Door ondersteunende werkzaamheden (denk aan ICT, administratie of huisvesting) zoveel mogelijk uit handen te nemen van onze huisartsen, kun jij je richten op je hoofdtaak: zorg verlenen voor een eigen patiëntengroep in een eigen wijk met uitgebreide samenwerkingsverbanden. Omdat je bij ons in dienst bent kun je rekenen op een goede werk-privébalans en zekerheden rondom salaris, vakanties en verzekeringen. We bieden ruime mogelijkheden voor loopbaan- en persoonlijke ontwikkeling. Zo kun je opleider worden, zijn er collega’s die hun werk bij Zovida combineren met een baan als huisarts-docent en kun je meedenken in beleid. Ook kun je een project opzetten of toetreden in het Lokaal Overleg Huisartsen.
Als huisarts in loondienst bij Zovida? Bekijk onze vacatures.
Zit de locatie naar wens er momenteel niet bij maar ben je wel geïnteresseerd? Laat het ons vooral weten!
